Информационный гид АСБЕСТА


Разделы новостей

Авто [1495]
Бизнес [890]
Громкие имена [204]
Домашний доктор [324]
Жизнь молодежи [1130]
Земляки [307]
История города [527]
Культура, творчество [564]
Криминал [1271]
Медицина, здоровье [1447]
Мероприятия [1724]
Народный календарь [325]
Наука, образование [777]
Общество [9432]
Официоз [814]
Острый вопрос [139]
Поздравления [4]
Политика [638]
Право [382]
Праздники, памятные даты [850]
Проблемы ЖКХ [1342]
Проиcшествия [1808]
Реклама [18]
Религия [190]
События [127]
Советы врача [0]
Социальные вопросы [897]
Спорт [1671]
Экология [940]
Экономика, производство [1701]


Как нас обслуживают


Анекдот


Интернет-компас

Главная » 2020 » Сентябрь » 18 » Какие сотрудники имеют преимущества при сокращении штатов



Какие сотрудники имеют преимущества при сокращении штатов
07:50
Разъясняет прокурор Асбеста.

Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п.2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Закон содержит перечень категорий сотрудников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата (ст. 179 ТК РФ).

Это право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. А при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

1) семейным - при наличии двух или более иждивенцев, то есть нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию;

2) лицам, в семье которых нет других членов с самостоятельным заработком;

3) работникам, получившим в период профессиональной деятельности у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

4) инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий;

5) работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от основной деятельности.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории сотрудников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

В. Андреев, заместитель прокурора города Асбеста, советник юстиции.

"Асбестовский рабочий"


Фото из открытых источников
Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Дополнительно по теме
Категория: Общество | Просмотров: 128 | Добавил: ASB | Рейтинг: 0.0/0 |

Всего комментариев: 0
avatar
Отправьте свою новость 

Поделись с другом


Загрузка...


Календарь новостей

«  Сентябрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930

Форма входа

Логин:
Пароль:









Мы в соцсетях





Свежие объявления


Наш опрос

О качестве работы почтовых отделений
Всего ответов: 125

Статистика

Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Онлайн всего: 34
Гостей: 33
Пользователей: 1
Admin

Вы можете отправить свою ссылку на интересную информацию о г. Асбест.
Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Все рекламируемые услуги и товары подлежат обязательной сертификации и лицензированию.
Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт http://asbest-gid.ru