Информационный гид АСБЕСТА

Что такое жесточайшие меры экономии, хорошо знают на Урале. В больнице города Асбест зарплату ждут уже несколько месяцев, денег нет даже на самое элементарное – хотя бы антисептики. Всё из-за того, что страховщики задолжали персоналу миллионы рублей.

Репортаж корреспондента Пятого канала Александра Пугачёва. 

То, что больница перешла на режим суровой экономии, заметно сразу – стоит только порог переступить. Пациентов Первая городская в Асбесте пока ещё принимает, но сотрудники уже готовы начать акцию протеста. Несколько месяцев они не получают денег за уже выполненные процедуры и операции. 

Павел Русинов, хирург: «Мы лечим больных, выписываем, тратим на них деньги, а в реестр по оплате историй пролеченных больных не принимаются, соответственно деньги страховая компания нам не отдает. На данный момент уже 369 историй по больничным не оплачено. Это порядка пяти миллионов рублей. Тенденция отрицательная, каждый месяц истории накапливаются и к оплате не принимаются». 

Пока начальство пытается найти управу на страховщиков, младшему персоналу  все труднее получать самое необходимое для работы. Лифтер Надежда Шадрина едва ли не каждый день вызывает ремонтную бригаду – лифт постоянно ломается. А чистоту и блеск внутри женщина поддерживает полностью за свой счет – тряпки и простейшие средства для дезинфекции приносит из дома. 

Надежда Шадрина, лифтер: «Вот я сейчас труп отвезла, а через пять минут у меня может еда пойти. И санобработку, когда просишь дезсредства, они не дают, говорят, не положено. Как мне сказал главврач – а что плохого в трупах?» 

Как и у многих других сотрудников хозяйственной службы, ставка у лифтёра не дотягивает даже до прожиточного минимума. 

Вот так мы выходим вместо того, чтобы просто открыть двери. 

Остановка больничный подвал. Именно здесь протест работников больницы звучит особенно гулко. Вместо 11 сантехников работают 6. Сотрудники уверены: остальные ставки достаются в первую очередь докторам. Чтобы получить лишнюю пару тысяч рублей к своей небольшой зарплате, приходится разгружать коробки с медикаментами или убирать территорию в свободное от основной работы время. 

Александр Колосов, сантехник: «Свободные ставки распределяют по себе, а нам, что останется, то бишь, никаких премий нет никому, эти вот, гардеробщицы, они вообще сидят на минималке все, бывает переработка у людей, и тоже доплаты практически нет».   

Недавно закрылось ЛОР-отделение. Его заведующий уволился из-за слишком низкой зарплаты. Но главный врач Валерий Бердинский уверяет, что с денежным довольствием в больнице, по крайней мере, у врачей, все в порядке. А младшему мед- и хозперсоналу просто надо работать больше. 

Валерий Бердинских, главный врач городской больницы №1 г Асбеста: «Человек должен именно за качество своего труда, за дополнительно выполненную работу получить дополнительные средства, иногда в разы превышающие его базовый оклад». 

Работники с такой оценкой своего вклада в общее дело оздоровления местного населения не согласились и обратились с жалобой в прокуратуру. 

Вячеслав Андреев, и.о. заместителя прокурора г. Асбест: «Одно из обращений мы направили в государственную инспекцию труда Свердловской области для рассмотрения, о результатах которой нам будет доложено дополнительно. Одно обращение находится на рассмотрении в прокуратуре города Асбеста, т.е. настоящее время проводится проверка». 

Теперь все надежды сотрудников Асбестовской больницы связаны с введением системы одноканального финансирования, которая начнет работать с Нового года.  Смысл ее в том, что платить мед учреждению будут за каждого вылеченного пациента. Может быть, тогда зарплаты поползут вверх.