| За пять лет до выхода на заслуженный отдых граждане могут поменять профессию и бесплатно пройти переобучение.
Категория населения, определяемая как предпенсионеры, была расширена в соответствии с федеральным законом № 350 от 3 октября 2018 года - теперь предпенсионный возраст увеличен с двух до пяти лет, предшествующих выходу на страховую пенсию по старости. Получается, те, кому в прошлом году до предпенсионного возраста оставалось еще два-три года, с 1 января попали в эту категорию и могут пользоваться комплексом гарантий соблюдения трудовых и экономических прав, предусмотренных законодательством.
Трудящимся предпенсионерам работодатель раз в год должен предоставить два рабочих дня для прохождения диспансеризации. На это время за работником сохраняется место работы и средний заработок.
Права данной категории граждан также закреплены новой законодательной нормой, по которой необоснованный отказ в приеме на работу и необоснованное увольнение влечет за собой уголовную ответственность.
Дополнительной гарантией для предпенсионеров на рынке труда и способом повышения их профессиональной конкурентоспособности станут предусмотренные федеральной программой "Содействие занятости населения" краткосрочные курсы переподготовки и повышения квалификации. Финансирование мероприятий идет из федерального и областного бюджетов.
Департамент по труду и занятости населения Свердловской области провел анализ вакансий, заявленных работодателями, и определил список приоритетных профессий.
Им смогут обучиться граждане предпенсионного возраста. В список специальностей, востребованных в Свердловской области, вошли 175 профессий, распределенных по девятнадцати сферам профессиональной деятельности.
При этом предпенсионерам необязательно кардинально менять профессию - для тех, кто был занят на промышленных предприятиях, в сферах образования, медицины, культуры, спорта и информационных технологий, предусмотрена возможность повышения квалификации или освоения смежных специальностей.
Как сообщают в Асбестовском центре занятости, для прохождения обучения могут обратиться как трудящиеся, так и незанятые предпенсионеры. Здесь им подберут наиболее подходящую по квалификации, форме и срокам обучения образовательную программу. Центр занятости заключит договор с образовательной организацией и предоставит гражданину направление на обучение, по итогам которого будет выдан документ, подтверждающий квалификацию. В этом случае служба трудоустройства не только платит за обучение, но и выплачивает стипендию учащимся.
Еще один вариант - обучение граждан по направлению работодателей - возможен только для работающих предпенсионеров. В этом случае заключение договора с образовательной организацией - задача руководителей предприятий, учреждений. Они должны выдать работнику направление на учебу, либо организовать обучение в своем структурном подразделении. Это означает гарантированное рабочее место после учебы, а работодателю затраченные средства компенсирует служба занятости. Для участия в программе уже заявилось ОАО "Ураласбест".
Сейчас идет формирование базы учебных заведений, имеющих соответствующие лицензии для участия в государственной программе. В Центре занятости отмечают, что предпочтение будет отдано местным образовательным учреждениям.
За дополнительной информацией граждане могут обратиться в Асбестовский центр занятости: г. Асбест, ул. Чапаева, 39.
Телефоны: 2-50-93, 2-55-41.
Т. Мельникова,
"Асбестовский рабочий"
| 
