Информационный гид АСБЕСТА

Согласно данным опроса, который проводился в прошлом году, чаще всего с Днем защитника Отечества своих работников поздравляют представителей добывающей отрасли. Более 90% из них указали, что в их компании принято чествовать сотрудников по поводу 23 февраля и 8 марта, т.е. дарить подарки, устраивать мероприятия, фуршет и т.п. На втором месте по количеству отмечающих «гендерные» праздники оказалась сфера «СМИ, маркетинг, реклама» - 74% опрошенных. Третье и четвертое место досталось нефтегазовой отрасли и государственной службе - 73% и 72% работников этих профотраслей указали, что в их организациях принято дарить подарки на 23 февраля и 8 марта.

Реже других поздравляют представителей сфер «Автомобильный бизнес» и «Розничная торговля»: по 41% респондентов ответили – в компании нет традиции отмечать «гендерные» праздники. Также на отсутствие такой практики посетовали 34% специалистов из сферы HoReCa.

Если говорить о форматах «поздравления», то большая часть работодателей (65%) дарят сотрудникам классические «мужские» и «женские» подарки: на 23 февраля – футболки, алкоголь, зажигалки; на 8 марта – цветы, конфеты, косметику. При этом 37% организуют праздничный стол за счет компании. Еще 14% отметили, что их руководство старается проявить креатив в выборе подарков, а 8% рассказали, что компания оплачивает общий поход в кино/боулинг/на каток. Были и другие варианты ответов: руководство выдает премию, поздравляет по почте, дарит продукцию компании, коллеги сами поздравляют друг друга (накрывают стол за свой счет, покупают подарки и т.д.).

Интересно, что 82% опрошенных указали, что руководство не советуется с сотрудниками о желаемом типе подарка и/или формате праздника, а 44% считают, что надо это делать обязательно. Так, большинство респондентов сказали, что больше бы обрадовались коллективному походу в кино или боулинг (32%), нежели традиционным гендерным подаркам (19%). Еще 17% ждут от компании более креативных презентов на 23 февраля и 8 марта.
 

Источник www.hh.ru