Информационный гид АСБЕСТА


Разделы новостей

Авто [1508]
Бизнес [904]
Громкие имена [204]
Домашний доктор [322]
Жизнь молодежи [1179]
Земляки [342]
История города [505]
Культура, творчество [594]
Криминал [1343]
Медицина, здоровье [1714]
Мероприятия [1749]
Народный календарь [323]
Наука, образование [818]
Общество [10089]
Официоз [846]
Острый вопрос [142]
Поздравления [5]
Политика [643]
Право [345]
Праздники, памятные даты [922]
Проблемы ЖКХ [1361]
Проиcшествия [1839]
Реклама [19]
Религия [185]
События [135]
Советы врача [0]
Социальные вопросы [930]
Спорт [1723]
Экология [960]
Экономика, производство [1741]




Ищу знакомства

Я

Ищу

от до лет

знакомства

Наш опрос

Ваше мнение о чистоте городских улиц
Всего ответов: 175

Анекдот


Интернет-компас

Главная » 2021 » Март » 25 » Что делать, если работодатель заставляет выполнять чужую работу

Что делать, если работодатель заставляет выполнять чужую работу
13:10
Правовая инструкция

Просьба выполнить ряд чужих задач по работе, разумеется, не всегда противозаконна. Это может случиться, если коллега приболел, ушел в отпуск или вообще уволился. Причины могут быть абсолютно разными. Но, к сожалению, бывает и так, что работодатель буквально настаивает на выполнении чужой работы. Что в этом случае делать?

О чем говорит закон?

Статья 60 Трудового кодекса полностью запрещает работодателю требовать от своего сотрудника выполнение обязанностей, которые не прописаны в трудовом договоре. Но из этого правила есть исключение. В случае катастрофы (наводнения, пожара и так далее) работника можно без его согласия перевести на работы по устранению последствий сроком до 1 месяца. Также в чрезвычайных обстоятельствах можно перевести сотрудника “на другой фронт” в случае простоя (ст. 72.2 ТК РФ).

Во всех остальных случаях работодатель, прежде чем требовать выполнения чужого труда, должен получить согласие работника или заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Кроме того, работник имеет полное право отказаться работать “за себя и того парня”. Для этого необходимо в письменном виде уведомить своего работодателя, а последний в свою очередь должен досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы и предупредить об этом сотрудника не позднее чем за 3 дня.

В идеале все, что касается работы (права и обязанности, вопросы оплаты труда, сроки), должно содержаться в трудовом договоре либо в должностной инструкции. На практике работодатели зачастую любят включать в трудовой договор размытую формулировку “иные поручения руководителя”. Однако это прямое нарушение прав работников, поскольку такие задачи должны быть исключительно в рамках трудовых функций.

Вопрос оплаты и содержания

Не стоит забывать и о том, что дополнительная работа должна оплачиваться. Размер оплаты сторонам необходимо предусмотреть в письменном соглашении. Туда же можно включить и срок выполнения работы, а также ее содержание и объем.

Куда жаловаться на злоупотребления со стороны работодателя?

За защитой трудовых прав обращаться следует непосредственно в территориальный орган Роструда. Это можно сделать как лично, так и с помощью электронной формы обращения на официальном сайте. Кроме того, вы имеете полное право обратиться в суд.

Источник 
 

Фото из открытых источников
Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Дополнительно по теме
Категория: Право | Просмотров: 140 | Добавил: Admin | Рейтинг: 0.0/0 |

Всего комментариев: 0
avatar
Отправьте свою новость 

Поделись с другом


Загрузка...


Календарь новостей

«  Март 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Форма входа

Логин:
Пароль:













Мы в соцсетях





Свежие объявления


Статистика

Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Онлайн всего: 34
Гостей: 33
Пользователей: 1
Antonioqpm

Вы можете отправить свою ссылку на интересную информацию о г. Асбест.
Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Все рекламируемые услуги и товары подлежат обязательной сертификации и лицензированию.
Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт http://asbest-gid.ru