| На основании коллективного обращения его работников
Прокуратурой города Асбеста на основании коллективного обращения работников проведена проверка деятельности ООО "УРАЛ-БЭСТ" (магазин "Урал"). Выявлены нарушения трудового законодательства.
Установлено, что приказов директора общества от 9.01.2018 года в организации введен режим простоя - деятельность организации приостановлена с 1 по 20 января 2018 года, работники освобождены от необходимости присутствовать на рабочих местах. Простой возник по вине работодателя - в связи с окончанием действия договора аренды помещения, являющегося рабочим местом для заявителей.
В нарушение ч. 1 ст. 25 - закона Российской Федерации от 19.04.1991 года №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" сведения о введении простоя в ГКУ "Асбестовский центр занятости" как в установленный законом срок, так и на момент проверки работодателем не предоставлены, копия приказа от 9.01.2018 года №1 в учреждение не направлена.
В нарушение ч. Зет. 72.2, ч. 1 ст. 157ТК РФ приказ от 9.01.2018 года №1 предусматривает оплату простоя работникам в размере двух третей от должностного оклада, а не от средней заработной платы, что ущемляет права работников.
По результатам прокурорской проверки на незаконный приказ о приостановлении деятельности поступил протест, в результате рассмотрения которого приказ отменен.
В адрес директора Общества внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Также возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства.
Кроме того, в отношении сотрудника, ответственного за направление сведений в Центр занятости, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 КоАП РФ - непредставление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом.
Данные акты реагирования находятся на рассмотрении.
В. АНДРЕЕВ,
заместитель прокурора г. Асбеста, советник юстиции.
"Асбестовский рабочий"
| 
