Информационный гид АСБЕСТА

ФОТОИСТОРИЯ ГОРОДА

Разделы новостей

Авто [1601]
Бизнес [926]
Громкие имена [214]
Домашний доктор [276]
Жизнь молодежи [1753]
Земляки [622]
История [643]
История города [94]
История в судьбах [88]
Культура, творчество [867]
Криминал [1706]
Любимый край [68]
Медицина, здоровье [2227]
Мероприятия [2016]
Народный календарь [329]
Наука, образование [1011]
Общество [13116]
Официоз [938]
Острый вопрос [149]
Поздравления [5]
Политика [706]
Право [444]
Праздники, памятные даты [1179]
Проблемы ЖКХ [1524]
Проиcшествия [2099]
Реклама [21]
Религия [181]
Ретроспектива [90]
События [148]
Советы врача [0]
Социальные вопросы [1073]
Спорт [2212]
Ураласбест [320]
Храмы Урала [70]
Экология [1122]
Экономика, производство [1941]


Как нас обслуживают


Анекдот


Интернет-компас

Главная » 2018 » Февраль » 25 » Прокуратура проверит соответствие МРОТ заработной плате

Прокуратура проверит соответствие МРОТ заработной плате
14:20
Какие важные изменения в трудовом законодательстве  несет с собой 2018 год? О том, что ожидает работодателей и работников и на что следует обратить внимание кадровикам, рассказал прокурор города Асбеста Валерий ТОЛМАЧЕВ.

- В первую очередь изменения коснулись минимального размера оплаты труда. В конце 2017 года Госдума России утвердила с 1 января 2018 года МРОТ на уровне 9 489 рублей, что составляет 85 процентов от прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал 2017 года.

В связи с этим кадровикам необходимо позаботиться о том, чтобы ни один сотрудник не получал зарплату ниже установленного уровня. Нужно изучить все трудовые договоры и штатное расписание на 2018 год и, при необходимости, отрегулировать в этих документах заработную плату. Например, к трудовым до* говорам заключить дополнительные соглашения, - рассказал Валерий Витальевич.

- Чем грозит работодателю невыполнение этого обязательства?

- Совершение указанного нарушения влечет наложение административного штрафа на юридическое лицо по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. За повторное нарушение штраф вырастет до семидесяти тысяч рублей.

- Какая ситуация с индексацией зарплат в 2018 году?

- Работодателям необходимо обратить внимание на требование об индексации зарплаты сотрудников на уровень инфляции, которую в бюджете на 2018 год прогнозируют на уровне четырех процентов. Именно на столько с 1 января 2018 года увеличена зарплата сотрудников государственных организаций (распоряжение правительства РФ от 06.12.2017 № 2716-р).

Все остальные организации не должны уклоняться от ежегодной индексации. Определением Конституционного Суда РФ такая индексация приравнена к государственной гарантии, направленной на повышение уровня реального содержания оплаты труда и ее покупательной способности. Уровень индексации в коммерческой организации может отличаться от того, который предусмотрен для госорганизаций. Его устанавливают собственники компании с учетом мнения профсоюза.

- Говорят, что внеплановых проверок в этом году станет больше. Это правда? И с чем это связано?

- Внеплановых проверок в текущем году, действительно, может стать больше. В конце 2017 года принят закон, которым вынесены поправки в статью 360 Трудового кодекса РФ, расширяющие перечень оснований для внеплановых проверок работодателей.

Теперь инспекторы Государственной инспекции труда смогут посетить организацию, если ее работник или любое другое заинтересованное лицо сообщит о том, что руководство уклоняется от оформления трудового договора, оформило трудовой договор с сотрудником с нарушениями, заключило вместо трудового договора гражданско-правовой договор на выполнение работ, который маскирует фактические трудовые отношения.

Проверка по таким основаниям будет внезапной, узнать о ней заранее руководство организации не сможет.

- Какие еще изменения в трудовых отношениях?

- На 2018 год установлен предельный размер ежемесячного пособия в связи с производственной травмой. Максимум, который могут получить работники в результате несчастного случая на производстве, повлекшего причинение вреда здоровью, составляет 75 182 рубля (Федеральный закон от 19.12.2016 №417).

Также, согласно новым правилам индексации пособий (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444), выплачиваемых работодателями своим сотрудникам, их нужно обязательно увеличивать с 1 февраля на коэффициент, утверждаемый правительством страны. Индексации подлежат следующие выплаты: единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

  М. Батлук

"Асбестовский рабочий"

https://newdaynews.ru/ekb/628864.html

 
 
Фото из открытых источников
Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Дополнительно по теме
Категория: Общество | Просмотров: 1014 | Добавил: Admin | Рейтинг: 0.0/0 |

Всего комментариев: 0
avatar
Отправьте свою новость 


Поделись с другом


Новости от партнеров



Календарь новостей

«  Февраль 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728

Поиск

Форма входа

Логин:
Пароль:

Ищу знакомства

Я

Ищу

от до лет

знакомства

Наш опрос

Ваше мнеие об уровне преподавания в школах города
Всего ответов: 91

Статистика

Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Онлайн всего: 28
Гостей: 27
Пользователей: 1
ASB

Вы можете отправить свою ссылку на интересную информацию о г. Асбест.
Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Все рекламируемые услуги и товары подлежат обязательной сертификации и лицензированию.
Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт https://asbest-gid.ru