Информационный гид АСБЕСТА


Разделы новостей

Авто [1509]
Бизнес [905]
Громкие имена [204]
Домашний доктор [134]
Жизнь молодежи [1182]
Земляки [344]
История города [396]
Культура, творчество [600]
Криминал [1350]
Медицина, здоровье [1724]
Мероприятия [1758]
Народный календарь [136]
Наука, образование [821]
Общество [10205]
Официоз [853]
Острый вопрос [142]
Поздравления [5]
Политика [646]
Право [371]
Праздники, памятные даты [350]
Проблемы ЖКХ [1363]
Проиcшествия [1851]
Реклама [19]
Религия [168]
События [137]
Советы врача [0]
Социальные вопросы [934]
Спорт [1734]
Экология [965]
Экономика, производство [1750]




Ищу знакомства

Я

Ищу

от до лет

знакомства

Наш опрос

Ваше мнение о работе коммунальных служб
Всего ответов: 103

Анекдот


Интернет-компас




Главная » 2021 » Март » 5 » Роструд разъяснил, могут ли работодатели устанавливать рабочий день больше 8 часов

Роструд разъяснил, могут ли работодатели устанавливать рабочий день больше 8 часов
07:50
Работодатели могут устанавливать рабочий день для своих сотрудников больше восьми часов в день, но при этом общее рабочее время за неделю не должно превышать 40 часов. Об этом сообщается на специальном ресурсе онлайнинспекция.рф.

Роструд напомнил всем работодателям об их праве самостоятельно устанавливать продолжительность рабочего дня сотрудников, за исключением льготных категорий граждан. Согласно законодательству, продолжительность рабочего дня не ограничена, устанавливается ограничение лишь на продолжительность рабочей недели.

Так, работодатель имеет право установить сотруднику в понедельник 10 часовой рабочий день, а в пятницу сократить его на два часа. Возможны также различные вариации продолжительности рабочего дня.

Вышеперечисленные нормы продолжительности рабочего дня не распространяются на сотрудников, которые относятся к льготным категориям:
  • несовершеннолетние лица;
  • студенты;
  • инвалиды;
  • работники с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • работники, управляющие транспортными средствами.
Стоит помнить, что график работы сотрудников организации должен быть прописан в трудовых договорах и утвержден приказом руководителя.


 
Фото из открытых источников
Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Дополнительно по теме
Категория: Право | Просмотров: 149 | Добавил: Admin | Рейтинг: 0.0/0 |

Всего комментариев: 0
avatar
Отправьте свою новость 

Поделись с другом


Загрузка...


Календарь новостей

«  Март 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Форма входа

Логин:
Пароль:













Мы в соцсетях





Свежие объявления


Статистика

Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Онлайн всего: 54
Гостей: 53
Пользователей: 1
Admin

Вы можете отправить свою ссылку на интересную информацию о г. Асбест.
Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Все рекламируемые услуги и товары подлежат обязательной сертификации и лицензированию.
Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт http://asbest-gid.ru