Главная » 2019»Апрель»25 » Совет машинистов "Ураласбеста" обсудил ситуацию в Бразилии
Совет машинистов "Ураласбеста" обсудил ситуацию в Бразилии
08:10
В этой стране приостановили производство хризотила, поэтому спрос на минерал растет.
Более 400 человек трудятся в комбинате по профессии «машинист» - это и машинисты экскаваторов, и тяговых агрегатов, и буровых установок. 11 лет представителей одной из основных рабочих профессий предприятия объединяет Совета машинистов ОАО «Ураласбест», где звучат предложения и замечания трудящихся руководству комбината для совершенствования производственных процессов, улучшению условий труда. Очередное заседание машинистов состоялось в апреле.
Председатель Совета машинистов А.Шанаурин доложил участникам встречи о работе Совета в 2018 году и результатах взаимодействия с руководителями структурных единиц комбината. Без внимания не осталось ни одно обращение рабочего. Большинство задач, которые ставят машинисты, действительно помогает улучшить производственные процессы. Например, оборудовать тот или иной экскаватор радиостанцией, установить дополнительный светофор на железнодорожных путях комбината, снизить время простоев буровых установок при бурении скважин в карьерах рудоуправления и другие.
- Сейчас рационализация становится одним из путей повышения оплаты труда, причем выгоду это приносит и предприятию, и работникам. Вознаграждения достаточно существенные, поэтому предлагаю не оставаться в стороне и подключаться к процессу, если будут вопросы - всегда готов помочь оформить предложение, - подчеркнул председатель Совета машинистов Александр Шанаурин, машинист экскаватора, занятый на складировании отходов обогатительных фабрик цеха горных отвалов.
- В 2018 году поступило 46 предложений, 44 из которых признаны рационализаторскими. Однако среди рационализаторов нечасто встречаю фамилии машинистов, кроме А.Шанаурина, - заметил Олег Контеев, и.о.главного инженера ОАО «Ураласбест». - Сейчас перед всеми стоит задача по снижению затрат внутри предприятия, поэтому фронт работ для совершенствования производственных процессов достаточно велик. И дает возможность получить вознаграждение. Общий экономический эффект от внедрения предложений в 2018 году составил порядка 40 миллионов рублей, на выплаты направлено около 620 тысяч рублей.
Выплата не фиксирована, она составляет 10-15 процентов от суммы экономического эффекта, поэтому считать «среднюю», возможно, и не совсем правильно. И все же для понимания приведем цифры: если 620 тысяч рублей, выплаченных за рацпредложения 2018 года, поделить на количество предложений - получится около 14 тысяч рублей на одну идею.
Также Олег Контеев рассказал машинистам о выполнении плана горных работ и преобразованиях в карьере Баженовского месторождения, которые произошли в прошлом году, планах по приобретению оборудования в 2019-м. О перспективах развития комбината и текущей ситуации на рынках сбыта продукции комбината говорил Яков Ременник, и.о.генерального директора ОАО «Ураласбест». Он отметил, что сейчас важно динамично вести производство, так как спрос на хризотил растет. Причиной тому послужила приостановка производства в Бразилии. Валерий Юстус, заместитель генерального директора по персоналу и социальному развитию, напомнил о предстоящем подведении итогов выполнения коллективного договора ОАО «Ураласбест» в 2018 году, где будет принято решение об объеме социальных гарантий на 2019 год. Источник
Фото из открытых источников Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Вы можете отправить свою ссылку на интересную информацию о г. Асбест. Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter. Все рекламируемые услуги и товары подлежат обязательной сертификации и лицензированию. Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт https://asbest-gid.ru
