 На минувшей неделе в Асбестовский центр занятости поступило сообщение
о предстоящем сокращении сотрудников на градообразующем предприятии —
ОАО «Ураласбест». Причина — снижение спроса на продукцию как на внешнем,
так и на внутреннем рынке.
— Под сокращение в этот раз попадают 44 инженерно-технических
работника из разных подразделений работников, в основном управленцы, —
поясняет директор центра занятости Яна Романова. — Уведомление, как
положено, состоялось за два месяца, освобождение произойдет с 13 января
2016 года.
Между тем с 21 декабря на комбинате планируется очередной перерыв в
работе на три недели. Это уже четвертая приостановка производства в
нынешнем году, а последнее массовое (около 700 человек) сокращение
штатов происходило в конце 2014 года.
Смогут ли специалисты, потерявшие работу — среди них
инженеры-строители, техники, заместители руководителей подразделений и
отделов управления, — найти подходящую замену?
— Это будет непросто, — считает Яна Романова. — В ноябре произошло также и сокращение вакансий — с 500 до 350.
Сложности, переживаемые коллективом «Ураласбеста», касаются доброй
половины асбестовских семей — комбинат по-прежнему самый крупный
работодатель в городе, хотя уже несколько лет происходит его сокращение:
сначала объединяли родственные подразделения (например, из трех
асбестообогатительных фабрик оставили одну, объединили также
рудоуправления), а вспомогательные выводили в дочерние и т.д. В то же
время комбинат запустил новый завод по выпуску теплоизоляционных
материалов, вложив значительные средства в диверсификацию производства.
— Сокращение вызвано существенным падением спроса на продукцию, —
подтверждает председатель фабричной профсоюзной организации,
председатель асбестовского отделения межрегионального движения «В защиту
человека труда» Александр Кочергин. — Три года назад комбинат
производил около 500 тыс. тонн хризотила разных фракций в год, а нынче —
только 300 тыс. На антиасбестовую кампанию, которая ведется уже много
лет, наложились и санкции против России. Наших постоянных покупателей во
Вьетнаме, Шри-Ланке, других странах вынуждают отказаться от закупок и
использования российского хризотила. Сокращение жилищного и дорожного
строительства приводит к уменьшению производства инертных материалов
(это щебень, песок, смеси), которых мы можем производить до 12 млн тонн в
год, а производим в разы меньше.
По словам профсоюзного лидера, каждый случай сокращения штатов
рассматривается коллегиально. В основном применяется практика
расторжения трудового договора «по соглашению сторон» — сотрудник
получает единовременную выплату в размере трех окладов и увольняется.
На днях в Асбесте закрыли хлебокомбинат — филиал областного.
Сотрудникам предложили написать заявления по собственному желанию, без
вариантов. В одночасье десятки горожан оказались без работы и сейчас
встают на учет в центре занятости. Городская прокуратура проводит
проверку законности действий руководства, при этом уволенные сотрудники с
заявлениями к правоохранителям не обращаются. И. Атанасова Источник газета-уральский-рабочий.рф
| 
