Асбест - новости, события, факты -

Информационный гид АСБЕСТА


Разделы новостей

Авто [1279]
Бизнес [732]
Громкие имена [201]
Домашний доктор [291]
Жизнь молодежи [744]
Земляки [23]
История города [443]
Культура, творчество [360]
Криминал [1002]
Медицина, здоровье [958]
Мероприятия [1396]
Народный календарь [290]
Наука, образование [576]
Общество [5115]
Официоз [642]
Острый вопрос [17]
Поздравления [2]
Политика [502]
Право [117]
Праздники, памятные даты [491]
Проблемы ЖКХ [1099]
Проиcшествия [1614]
Реклама [6]
Религия [165]
События [60]
Советы врача [0]
Социальные вопросы [665]
Спорт [1265]
Экология [823]
Экономика, производство [1419]








Наш опрос

Ваше мнение об организации спортивных состязаний
Всего ответов: 49

Анекдот


Интернет-компас

Главная » 2018 » Июнь » 12 » В ВУЗы возвращают систему отработки.




В ВУЗы возвращают систему отработки.
06:35
Ректоры считают проект сыроватым

Законопроект, вводящий обязательство для специалистов, получивших в вузе целевое образование, отработать определенный срок на предприятии, не до конца проработан, считает ректор Уральского государственного горного университета Алексей Душин.

«На наш взгляд, проект закона сыроват, некоторые положения из этого документа непонятны. Это касается сроков, сколько человек после того, как его распределили, должен отработать. Но сам подход, что необходимо защищать инвестиции государства в образование, совершенно понятен и логичен», — сообщил А. Душин на пресс-конференции в екатеринбургском пресс-центре агентства «Интерфакс-Урал» в понедельник.

По его словам, также непонятно, почему обучение по магистерским программам предполагает больший срок отработки, чем по программам бакалавриата.

«Но то, что такое распределение должно быть по бюджетным местам, логично», — уверен А.Душин.

Ректор Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ) Яков Силин тоже поддерживает возвращение к системе распределения.

«Бесспорно, если государство хочет решать вопрос технологического прорыва, то это шанс. Если государство на протяжении многих лет тратит деньги на обучение специалистов, то нужно дать им работу, и они обязаны отработать. Если нет — то могут обучаться за свой счет», — заявил Я. Силин на пресс-конференции.

Директор Технического университета УГМК Вячеслав Лапин также полагает, что, если деньги тратятся, то должны приносить экономический эффект.

«И, конечно же, каждый студент, каждый выпускник будет обеспечен рабочим местом. Сейчас у всех наших студентов есть трехсторонние договоры с предприятием-работодателем и вузом, который, с одной стороны, обязывает студента отработать три-пять лет на предприятии, но дает и большие бонусы — это вход в компанию», — привел пример работы Технического университета В.Лапин.

Как сообщалось, в марте текущего года Госдума приняла в первом чтении законопроект, вводящий обязательную трехлетнюю работу на предприятии для получателей в вузе целевого образования. Предполагается, что это будет аналогом старой системы распределения, которая существовала в советское время, но на условиях заключенного со студентом перед началом обучения договора.

Источник
 
Фото из открытых источников
Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Дополнительно по теме
Категория: Жизнь молодежи | Просмотров: 208 | Добавил: Admin | Рейтинг: 0.0/0 |

Всего комментариев: 0
avatar
Отправьте свою новость 

Поделись с другом

Новости от ASBEST-GRIN

Календарь новостей

«  Июнь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Форма входа

Логин:
Пароль:













Как нас обслуживают


Статистика

Яндекс.Метрика
Индекс цитирования

Онлайн всего: 10
Гостей: 10
Пользователей: 0

Вы можете отправить свою ссылку на интересную информацию о г. Асбест.   
Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт http://asbest-gid.ru