На 1 ноября в Асбестовском центре занятости зарегистрировано 505
вакансий, что на тысячу меньше, чем на 1 июня текущего года. Уровень
безработицы при этом остается стабильным в течение всего года и
составляет 0,69 процента при среднеобластном - 1,05 процента.
Численность безработных в городе - порядка 260 человек.
- Чем объясняется резкое снижение вакансий? - спрашиваю директора Асбестовского центра занятости Яну РОМАНОВУ.
-
Дело в том, что предприятия, которые проводят сокращение численности
персонала, не имеют права заявлять вакансии. С начала нынешнего года 25
работодателей заявили о предстоящем высвобождении 670 человек, в том
числе 475 - с подразделений комбината. Изначально планировалось
высвободить в ОАО "Ураласбест" 811 человек, но предприятие стимулировало
работников к увольнению по соглашению сторон, чем значительно снизило
показатель высвобождения.
Чтобы
не допустить роста безработицы и стабилизировать напряженность на рынке
труда города, специалисты Центра занятости будут использовать все
инструменты и возможности мероприятий активной политики занятости.
Для этого разработан и утвержден план мероприятий по созданию условий для трудоустройства высвобожденных работников ОАО "Ураласбест" на 2014-2015 годы.
В его рамках намечено проведение выездных предувольнительных консультаций в подразделениях комбината, специализированных ярмарок вакансий, направление
на профобучение, организация консультационного пункта по вопросам
профессиональной ориентации и обучению навыкам активного поиска работы с
использованием сети Интернет.
В Центре занятости в октябре были организованы мероприятия с помощью программы SKYPE с иногородними работодателями и соискателями рабочих мест, на которые приглашался и высвобождаемый персонал из ОАО "Ураласбест".
Л. ДУБОВКИНА.
Источник: ar-asb.ru