По результатам проверки, проведенной прокуратурой г. Асбеста
совместно с миграционной службой, выявлены нарушения в деятельности ООО
«Максимум – Про», в котором деятельность по пошиву одежды осуществляют
граждане Вьетнама.
В ходе проверки установлено, что в нарушение статьи 212 Трудового
кодекса РФ ООО «Максимум – Про» не проводило обучение своих сотрудников
технике безопасности и охране труда и не осуществило в установленном
порядке аттестацию рабочих мест по условиям труда. Кроме того, в
нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ в день выплаты заработной платы
работникам ООО «Максимум – Про» не выдавались расчетные листки, а
зарплата выплачивалась всего 1 раз в месяц, в то время как
законодательством предусмотрена выплата аванса и основной части платы за
труд.
В ходе проверки в месте нахождения ООО «Максимум – Про», по адресу:
Свердловская область, город Асбест, ул. Промышленная, 2е, прокуратурой
г. Асбеста у директора предприятия истребованы для осмотра журналы
инструктажей, карта аттестации рабочих мест, удостоверения работников о
прохождении обучения по охране труда. Однако, данные документы ООО
«Максимум – Про» не представило, о наличии данных документов
представители общества ничего пояснить не смогли, сообщила пресс-служба
прокуратуры Свердловской области.
По результатам проверки и.о. прокурора Асбеста возбуждено дело об
административном правонарушении по статье 5. 27 КоАП РФ (нарушение
законодательства о труде и об охране труда), принесен протест на
противоречащий требованиям федерального законодательства локальный
нормативный акт – Положение об оплате труда ООО «Максимум – Про». Помимо
этого, в Асбестовский городской суд направлено исковое заявление с
требованием о проведении аттестации рабочих мест.
Источник:eburg.mk.ru
