Информационный гид АСБЕСТА


Категории каталога

Бизнес [2]
Вопросы ЖКХ [10]
История города [15]
Культура, искусство [11]
Криминал [13]
Медицина, здоровье [15]
Об Асбестовцах [5]
О братьях наших меньших [1]
Образование, наука, карьера [2]
Общество [39]
Официоз [7]
Политика [8]
Происшествия [2]
События [0]
Социальные вопросы [7]
Спорт [13]
Экология [12]
Экономика, производство [32]
Реклама [0]





Новые видеосюжеты


Анекдот


Интернет-компас


Каталог статей

Главная » Статьи » Экономика, производство

Выход ищем вместе
Вчера в Доме областного правительства прошёл организованный областной Думой и Уральским государственным экономическим университетом «круглый стол» на тему «Управление занятостью в условиях кризиса».

Представители правительства Свердловской области и депутаты Законодательного Собрания, учёные и преподаватели вузов, главы администраций ряда муниципальных образований, руководители кадровых служб крупных предприятий, активисты профсоюзных организаций дискутировали о путях решения проблем занятости населения. 

Открывая «круглый стол», заместитель председателя областной Думы Наиль Шаймарданов сказал, что Свердловская область остаётся одним из наиболее социально стабильных регионов России. В рамках созданных на всех уровнях власти и местного самоуправления антикризисных штабов, а также благодаря действенной системе социального партнёрства у нас делается всё возможное, чтобы защитить людей от последствий мирового экономического кризиса. 

Тем не менее, пока экономика области остаётся в очень трудном положении, и это сказывается на социальном самочувствии свердловчан. 

Директор департамента областной государственной службы занятости населения Вячеслав Кривель согласен, что ситуация с занятостью очень серьёзна, но остроту проблемы удаётся сглаживать. Пособия по безработице у нас выплачиваются в полном объёме и без малейших задержек, работники, которым грозит увольнение, могут переучиваться на востребованные рынком специальности, а на общественных работах без увольнения со своих предприятий занято более 25 тысяч человек. Этого, конечно, мало, но всё больше предприятий (их число перевалило уже за две тысячи) включаются в программу. 

О ситуации на своих предприятиях рассказали заместитель гендиректора Уральского асбестового горнообогатительного комбината по социальным вопросам и персоналу Валерий Юстус и директор по персоналу УВЗ Сергей Саранчук. 

Руководство корпорации «Уралвагонзавод» отправило в мае в вынужденные частично оплачиваемые отпуска 24 тысячи работников, но уверяет, что ни один из них не будет уволен. Сейчас количество вынужденных отпускников на УВЗ сократилось до 17,5 тысячи, более двух тысяч человек задействованы на общественных работах, а в ближайшие дни к этим работам привлекут ещё не менее пяти тысяч. 

В Асбесте положение тоже достаточно сложное. Численность работников ГОКа за год сократилась с 9374 человек до 8419, зато среднемесячная из зарплата выросла с 13142 рублей в 2008 году до 13972 - в 2009-м. На общественных работах здесь в апреле были заняты 435 человек, в мае — 390. Как пояснил представитель комбината, теперь возникла проблема с обеспечением объёмами работ — всё запланированное на территории ГОКа выполнено, хотели привлечь людей к наведению порядка на подъездных железнодорожных путях предприятия, но это запрещено положением об общественных работах… 

Значительное внимание в ходе дискуссии было уделено проблемам использования в нашем регионе иностранной рабочей силы. Уполномоченный по правам человека Свердловской области Татьяна Мерзлякова утверждает, что на этой теме сегодня слишком многие просто спекулируют. Зачастую сокращение квот на привлечение иностранных рабочих приводит только к росту нелегальной миграции, зато «на многих наших предприятиях теперь некому копать ямы». Квоты, по мнению омбудсмена, устанавливать нужно, но квалифицированно и со знанием дела, а этим уже занимается комиссия во главе с вице-премьером Михаилом Максимовым. 

Доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Наталья Воробьёва подтвердила, что у нас существует «квалификационная диспропорция» между спросом и предложением на рынке труда — безработные претендуют на более квалифицированные и лучше оплачиваемые рабочие места, чем им могут предложить службы занятости. Ограничение квот на привлечение иностранной рабсилы в этих условиях неминуемо ведёт к росту нелегальной миграции. 

Выход, по мнению участников дискуссии, — в выработке концепции внутрирегиональной миграции трудовых ресурсов и повышения трудовой мобильности нашей молодёжи.
 
Леонид ПОЗДЕЕВ
 
Источник: Областная газета
Категория: Экономика, производство | Добавил: Admin (16.06.2009)
Просмотров: 1294 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
avatar


Дополнительно по теме

Поиск

Форма входа




Ищу знакомства

Я

Ищу

от до лет

знакомства

Как нас обслуживают


Свежие блоги

14.11.2024
Более 200 детей заболевают сахарным диабетом ежегодно в Свердловской области (0)
07.11.2024
Осенняя депрессия: как себе помочь (0)
01.11.2024
Врачи Асбеста запустили остановившееся сердце пациента на глазах у старшеклассников (0)

Статистика

Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Онлайн всего: 102
Гостей: 101
Пользователей: 1
Atanasova

Система Orphus

Вы можете отправить свою ссылку на интересную информацию о г. Асбест.
Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Все рекламируемые услуги и товары подлежат обязательной сертификации и лицензированию.
Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт https://asbest-gid.ru