Информационный гид АСБЕСТА

ФОТОИСТОРИЯ ГОРОДА

Разделы новостей

Авто [1652]
Бизнес [930]
Громкие имена [206]
Дата в истории [10]
Домашний доктор [283]
Жизнь молодежи [2161]
Земляки [603]
История [84]
История города [522]
История в судьбах [285]
Культура, творчество [1077]
Криминал [1879]
Любимый край [80]
Медицина, здоровье [2311]
Мероприятия [2203]
Народный календарь [277]
Наука, образование [1146]
Общество [14064]
Официоз [966]
Острый вопрос [149]
Поздравления [5]
Политика [713]
Право [538]
Праздники, памятные даты [1156]
Проблемы ЖКХ [1616]
Проиcшествия [2222]
Реклама [21]
Религия [201]
Ретроспектива [323]
События [148]
Советы врача [0]
Социальные вопросы [1104]
Спорт [2487]
Ураласбест [555]
Храмы Урала [274]
Экология [1201]
Экономика, производство [1983]


Как нас обслуживают


Анекдот


Интернет-компас

Главная » 2025 » Июнь » 25 » АО «Малышевское рудоуправление» присоединилось к федеральному проекту «Профессионалитет»

АО «Малышевское рудоуправление» присоединилось к федеральному проекту «Профессионалитет»
12:40
Генеральный директор предприятия Виктор Ашихин подписал соглашение о сотрудничестве между Асбестовским политехникумом, предприятиями региона и министерством образования Свердловской области.

В 2026 году в АПТ появится горнодобывающий кластер в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

«Профессионалитет» – это образовательная программа в колледжах по всей стране, которая позволяет студентам получить не только специальность, но реальную практику и трудоустройство в местных компаниях. Проект также направлен на решение кадрового вопроса, который остро встает на предприятиях в наше время. 

В 2025 году увеличено количество бюджетных мест в колледжах и техникумах до 27 тысяч, а также подписаны новые соглашения о создании 7 новых кластеров «Профессионалитета». Они суммарно получат поддержку из федерального бюджета в размере 700 миллионов рублей, а также свыше 777 миллионов из бюджета Свердловской области. Это значит, что еще 7,5 тысяч студентов получат возможность учиться на практике, на современном оборудовании.

Задачи проекта для работодателей:
- участвовать в разработке образовательных программ с учётом потребностей предприятия;
- предоставлять производственные площадки для практики студентов;
- привлекать своих специалистов для наставничества;
- участвовать в оценке качества подготовки, входить в состав экзаменационных комиссий.

Преимущества участия:
- Развитие кадрового резерва. Сотрудничество с колледжами помогает компаниям подготовить специалистов, которые сразу готовы к работе.
- Продвижение HR-бренда. Участие в проекте позволяет формировать имидж компании как партнёра, привлекательного для молодёжи.
- Инвестиции в будущее. Подготовка кадров повышает конкурентоспособность компании и делает ее привлекательнее для молодёжи.

Асбестовский политехникум
Источник



Фото из открытых источников
Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Дополнительно по теме
Категория: Наука, образование | Просмотров: 85 | Добавил: Atanasova | Рейтинг: 0.0/0 |

Всего комментариев: 0
avatar
Отправьте свою новость 


Поделись с другом


Новости от партнеров



Календарь новостей

«  Июнь 2025  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

Поиск

Форма входа

Ищу знакомства

Я

Ищу

от до лет

знакомства

Наш опрос

Ваше мнение о работе ГИБДД Асбеста
Всего ответов: 128

Статистика

Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Онлайн всего: 30
Гостей: 30
Пользователей: 0

Вы можете отправить свою ссылку на интересную информацию о г. Асбест.
Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Все рекламируемые услуги и товары подлежат обязательной сертификации и лицензированию.
Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт https://asbest-gid.ru