Информационный гид АСБЕСТА

ФОТОИСТОРИЯ ГОРОДА

Разделы новостей

Авто [1676]
Бизнес [932]
Громкие имена [218]
Дата в истории [19]
Домашний доктор [285]
Жизнь молодежи [2333]
Земляки [625]
История [5]
История города [608]
История в судьбах [280]
Культура, творчество [1171]
Криминал [1960]
Любимый край [84]
Медицина, здоровье [2358]
Мероприятия [2300]
Народный календарь [278]
Наука, образование [1194]
Общество [14477]
Официоз [971]
Острый вопрос [149]
Поздравления [5]
Политика [722]
Право [565]
Праздники, памятные даты [1175]
Проблемы ЖКХ [1674]
Проиcшествия [2267]
Реклама [21]
Религия [181]
Ретроспектива [335]
События [148]
Советы врача [0]
Социальные вопросы [1112]
Спорт [2572]
Ураласбест [996]
Храмы Урала [273]
Экология [1229]
Экономика, производство [1546]


Как нас обслуживают


Анекдот


Интернет-компас

Главная » 2025 » Июнь » 25 » АО «Малышевское рудоуправление» присоединилось к федеральному проекту «Профессионалитет»

АО «Малышевское рудоуправление» присоединилось к федеральному проекту «Профессионалитет»
12:40
Генеральный директор предприятия Виктор Ашихин подписал соглашение о сотрудничестве между Асбестовским политехникумом, предприятиями региона и министерством образования Свердловской области.

В 2026 году в АПТ появится горнодобывающий кластер в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

«Профессионалитет» – это образовательная программа в колледжах по всей стране, которая позволяет студентам получить не только специальность, но реальную практику и трудоустройство в местных компаниях. Проект также направлен на решение кадрового вопроса, который остро встает на предприятиях в наше время. 

В 2025 году увеличено количество бюджетных мест в колледжах и техникумах до 27 тысяч, а также подписаны новые соглашения о создании 7 новых кластеров «Профессионалитета». Они суммарно получат поддержку из федерального бюджета в размере 700 миллионов рублей, а также свыше 777 миллионов из бюджета Свердловской области. Это значит, что еще 7,5 тысяч студентов получат возможность учиться на практике, на современном оборудовании.

Задачи проекта для работодателей:
- участвовать в разработке образовательных программ с учётом потребностей предприятия;
- предоставлять производственные площадки для практики студентов;
- привлекать своих специалистов для наставничества;
- участвовать в оценке качества подготовки, входить в состав экзаменационных комиссий.

Преимущества участия:
- Развитие кадрового резерва. Сотрудничество с колледжами помогает компаниям подготовить специалистов, которые сразу готовы к работе.
- Продвижение HR-бренда. Участие в проекте позволяет формировать имидж компании как партнёра, привлекательного для молодёжи.
- Инвестиции в будущее. Подготовка кадров повышает конкурентоспособность компании и делает ее привлекательнее для молодёжи.

Асбестовский политехникум
Источник



Фото из открытых источников
Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Дополнительно по теме
Категория: Наука, образование | Просмотров: 204 | Добавил: Atanasova | Рейтинг: 0.0/0 |

Всего комментариев: 0
avatar
Отправьте свою новость 


Поделись с другом


Новости от партнеров



Календарь новостей

«  Июнь 2025  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

Поиск

Форма входа

Ищу знакомства

Я

Ищу

от до лет

знакомства

Наш опрос

Ваше мнение о работе медообслуживания
Всего ответов: 175

Статистика

Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Онлайн всего: 41
Гостей: 41
Пользователей: 0

Вы можете отправить свою ссылку на интересную информацию о г. Асбест.
Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Все рекламируемые услуги и товары подлежат обязательной сертификации и лицензированию.
Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт https://asbest-gid.ru