Когда педагог с 30-летним стажем лишилась зрения,
для продолжения работы ей была необходима специальная звуковая система и
лаборант. Однако руководство школы вместо этого предпочло взять новую
техничкуЮлия Мунтян передвигается, прощупывая путь длинной белой тростью.
Рядом осторожно переступает с лапы на лапу палевый лабрадор Ева -
неизменный спутник Юлии Ивановны. Женщина ничего не видит, поэтому
собака-поводырь и белая трость сейчас - ее лучшие друзья.
Педагог потеряла зрение семь лет назад.
-Я ослепла из-за болезни, - вздыхает Юлия Ивановна. - Мне было 47,
когда мир потемнел навсегда. Было очень тяжело, но меня поддерживала моя
семья и любимые ученики…
Юлия Ивановна работала учительницей физики и информатики в школе № 22
в Асбесте. За плечами 30 лет опыта, кипа авторских работ, победа на
региональном конкурсе «Учитель года» и президентский грант.
Когда женщина стала терять зрение, она сразу для себя решила, что все равно будет учить детей.
- Первое время все действительно было неплохо, - вспоминает Юлия
Ивановна. - После года реабилитации я вышла на работу: до школы меня
провожал сын, до дома - ученики. Когда я заходила в школу, дети
наперегонки бежали, чтобы подать мне руку и проводить до кабинета.
Старшеклассники помогали заполнить классный журнал, на уроках дети вслух
рассказывали мне решения задач.
Но несмотря на то, что дети и сами готовы были помогать любимой
учительнице, по закону Юлии Мунтян был необходим помощник-лаборант,
который сможет включать компьютеры и следить за школьниками. Такую
сотрудницу нашли - студентка-заочница с легкостью согласилась работать
за небольшие деньги.
- Я проработала три года после того, как потеряла зрение, - с обидой в
голосе говорит Юлия Ивановна. - Но слепые учителя школе не нужны.
Сначала мне стали намекать на увольнение, а потом просто заявили, что у
школы больше нет средств содержать лаборантку. Мол, теперь нужна еще
одна техничка. Девушку уволили, хотя она была готова продолжать
работать. А я без нее уже не могла, и мне тоже пришлось уйти…
Мы позвонили в школу № 22, чтобы узнать, почему учительница, проработавшая в школе 30 лет, была вынуждена уйти.
- Я прекрасно помню Юлию Ивановну, - комментирует ситуацию Вера
Геннадьевна Елтышева, директор школы № 22 в Асбесте. - Дело в том, что
слепой человек может работать в школе, но только если ему даст
разрешение медицинская комиссия. У Юлии Ивановны было «добро» на работу,
но при условии, что ей станет помогать лаборант, и все оборудование
будет оснащено звуковым сопровождением. Программа звукового
сопровождения очень дорогая. У нас не было возможности приобрести ее.
Сейчас, не имея возможности заниматься любимым делом, Юлия Ивановна
переквалифицировалась в… дрессировщицу. Она тренирует лабрадора Еву и
ездит с ней на соревнования для собак-поводырей. Лабрадор кувыркается,
прыгает через кольцо, словом, исполняет все команды любимой хозяйки. Ева
не только отвлекает женщину от тяжелых мыслей, но и облегчает жизнь
Юлии Ивановны. Благодаря собаке, она выходит гулять, спокойно доходит до
аптеки или магазина. Ева знает все маршруты, останавливается около
препятствий и заботливо предостерегает хозяйку: тут яма!
- Ева - мой лучший друг, - признается Юлия Ивановна. - Многие слепые
не имеют возможности делать все то, что делаю я, потому что получить
собаку-поводыря очень сложно.
А в свободное от соревнований время Юлия Ивановна занимается домашним хозяйством.
- У меня трое мужчин в семье, всем надо приготовить, постирать,
погладить, - добавляет бывшая учительница. - Но это приятные хлопоты.
Летом я работаю в саду, в остальное время - прибираюсь, вяжу… Я иногда
даже думаю: может быть не просто так мне эта болезнь послана, а чтобы я
проводила больше времени с семьей?
Комментарий специалиста
«С ЮРИДИЧЕСКОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ НЕВОЗМОЖНО ИЗМЕНИТЬ СИТУАЦИЮ»
- В этой ситуации учительнице вряд ли можно помочь. Кого принимать на
работу - лаборанта или уборщицу - решает руководитель учебного
заведения, - объясняет Алексей Целищев, правовой инспектор обкома профсоюза работников народного образования и науки. - Преподавательница
уволилась по собственному желанию. Понятно, что это случилось из-за
того, что не было условий для работы. Но вряд ли ее восстановят, если
этого не хочет директор. Если бы она была членом профсоюза и обратилась к
нам до увольнения, то профсоюз попытался бы что-то сделать. А сейчас с
юридической точки зрения невозможно изменить ситуацию.
$IMAGE1$
Источник: kp.ru
