И как же право на неприкосновенность частной жизни?
Требования безопасности охватывают все большее число учреждений самых разных сфер. Системой видеонаблюдения уже никого не удивишь сегодня. Работодатель при установлении на рабочих местах видеокамер в первую очередь руководствуется обеспечением безопасности, соблюдением правил трудового распорядка. А вот законна ли установка видеонаблюдения на рабочем месте?
И как же право на неприкосновенность частной жизни?
Как сообщили в прокуратуре города Асбеста, в законодательстве прямого запрета на установку камер видеонаблюдения нет. Вместе с тем, Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Кроме того, каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.
В соответствии с законом "О персональных данных" сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
В связи с этим, в случае принятия решения работодателем об установке видеонаблюдения необходимо предусмотреть это условие либо в коллективном договоре, либо в локальных актах, с содержанием которых ознакомить трудовой коллектив. При этом необходимо разместить информационные щиты о ведении видеонаблюдения.
- Каковы последствия нарушения работодателем этих требований?
- Незаконно полученные видеоматериалы, представленные, например, в качестве доказательств в гражданском или уголовном процессе, могут быть признаны недопустимыми. Поэтому следует поставить сотрудника в известность о том,что в офисе установлены видеокамеры. Также законодательством предусмотрена уголовная ответственность за незаконные сбор и распространение сведений о частной жизни без согласия лица, либо за нарушение тайны телефонных переговоров, переписки, - рассказал заместитель прокурора города Асбеста, советник юстиции Вячеслав АНДРЕЕВ.
По его словам, КоАП РФ в ст. 13.11 устанавливает ответственность за нарушение порядка сбора,хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных), а именно предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 рублей, на должностных лиц - от 500 до 1000 рублей, на юридических лиц - от 5000 до 10000 рублей.
В свою очередь ч. 2 ст. 24 ФЗ "О персональных данных" налагает обязанность возместить причиненный ущерб (включая моральный вред) лицу, пострадавшему в результате разглашения персональных данных по иску такого лица.
М. БАТЛУК.
"Асбестовский рабочий" |
