Уже в этом году.
Компания продолжит повышать уровень средней зарплаты производственного персонала. Планируется, что с февраля 2019 года он превысит 40 тысяч рублей. Размер второго повышения, намеченного на вторую половину года, определит стабильная работа предприятий. Пока в качестве ориентира установлены 42 тысячи рублей. В 2020 году предполагается достичь рубежа в 45 тысяч рублей.
- За последние два года наша компания вложила в модернизацию производства три миллиарда рублей, - сообщил исполнительный директор "ФОРЭСа" Михаил ЛОВКОВ 24 января, выступая на встрече комиссии представителей трудовых коллективов. - Это большая часть прибыли. Обновлялись при этом как производственное оборудование, так и природоохранные системы. Производительность обновленных линий возросла почти вдвое, и это вполне могло привести к сокращению коллектива. Но для малых городов, где функционируют наши заводы, и для их жителей рабочие места - вопрос жизни. Чтобы не допустить сокращения, мы сделали все, чтобы получить у нефтяников более объемный заказ на пропанты.
За год - с 1 декабря 2017 по 1 декабря 2018 года - число сотрудников "ФОРЭСа" даже возросло на двести человек. Исполнительный директор компании предложил заводчанам и Советам трудовых коллективов принять активное участие в деятельности над новым коллективным договором, который должен быть заключен до 10 марта. Мнение Совета трудового коллектива, считает Михаил Ловков, обязательно должно учитываться при распределении путевок в летние детские лагеря, материальной помощи и ряда других элементов социального пакета, который предоставляет компания. Их голос должен активнее звучать и при обсуждении вопросов, связанных с трудовыми отношениями.
За те три года, что в компании действовал прежний колдоговор, целый ряд механизмов социального партнерства подтвердил свою эффективность. Развивается, например, система-соглашений по охране труда.
Как отметил, выступая на встрече, заместитель исполнительного директора по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский, в 2018 году в рамках такого соглашения на обеспечение спецодеждой, средствами защиты, обучение охране труда, проведение обязательных профилактических медосмотров в компании было направлено более 35 миллионов рублей. Затраты на питание работников составили 14,8 миллиона рублей.
В 2019 году в рамках нового соглашения по охране труда запланировано израсходовать почти 105 миллионов рублей. Кроме того, продолжается деятельность над улучшением условий труда, в том числе - снижением запыленности на рабочих местах, обеспечением безопасности.
С начала своей производственной деятельности (с 2002 года) компания ни разу не допускала задолженности перед своими работниками - зарплата всегда выплачивалась полностью и в срок. Средняя зарплата производственного персонала в целом по "ФОРЭСу" по-прежнему превышает аналогичную во всех городах, где работают предприятия компании. Уступала ей в первой половине 2018 года и среднемесячная заработная плата одного работника в Свердловской области, которая по официальным данным составляла 36830 рублей.
Пресс-служба ООО "Форэс"
|
