Уже более 1000 граждан выписали электронные больничные.
С 1 июля прошлого года вступил в силу федеральный закон, допускающий приравнивание электронного больничного листа к стандартному, зафиксированному на бумаге. Для исполнения данного закона необходимо, чтобы было заключено соглашение между медицинской организацией и Фондом социального страхования.
«В регионе насчитывается более 170 тысяч страхователей. И на сегодняшний день заключено более 2000 соглашений с медучреждениями», — повествует Татьяна Стрелкова, начальник отдела экспертизы временной нетрудоспособности Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
Сейчас в большинстве медицинских учреждениях Свердловской области активно выписывают новые больничные. На данный момент уже 1088 граждан выписали свои электронные больничные.
Что касается положительных моментов внедрения электронных больничных для работника, то к ним можно отнести:
— экономию времени;
— отсутствие необходимости получения огромного количества подписей руководителей медицинского учреждения;
— отсутствие задержки при выплате пособий.
Для работодателя также отмечается ряд преимуществ внедрения системы электронного больничного на своем предприятии. Среди них:
— не нужно вычислять подделка он или нет;
— никаких штрафов на выцветшую бумагу;
— не нужно сверять написанные данные, цвет чернил и размер букв;
— простота в заполнении.
Однако если работодатель отказывается от заключения договора на введение электронных больничных листов, то сотруднику предоставляется возможность на получение только бумажного.
Данные, которые должный содержать документ о нетрудоспособности:
• сведения, которые находятся в ИНН и СНИЛС работника;
• наименования организации в которой он работает;
• информация о среднемесячной зарплаты. Из данной суммы исчисляется пособие;
• подпись врачей и другие данные.
Схема работы электронного больничного:
1. Работник пишет письменное согласие на оформление электронного больничного листа.
2. Медицинский работник вносит данные из него в базу ФСС.
3. Фонд получает информацию и передает ее предприятию на котором числится больной.
4. Компания заполняет свою часть больничного о сотруднике.
5. Компания оплачивает работнику больничный.
Источник
| 
