Правовая инструкция
Последние изменения правил социальной поддержки, проводимые на государственном уровне, не обошли стороной и тех граждан, кто из года в год добросовестным трудом доказывал своё право на почётное звание «Ветеран труда».
Рассмотрим порядок и условия присвоения ветеранского звания, позволяющего гражданину воспользоваться дополнительными заслуженными льготами и привилегиями.
История появления звания «Ветеран труда»
Впервые о почётном звании заговорили после принятия Федерального закона от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах». В СССР для того, чтобы выделить и поощрить человека за многолетнюю отличную трудовую деятельность, вручалась награда-медаль «Ветеран труда».
С 1995 года практика присвоения звания «Ветеран труда» стала мерой морального и материального поощрения мужчин и женщин, имеющих внушительный непрерывный трудовой стаж на одном предприятии, а также государственные награды, почётные звания и ведомственные знаки отличия.
Современные требования к ветеранам труда
Следует отметить, что порядок получения ветеранского звания имеет двухступенчатую систему нормативного регулирования.
Первые требования можно встретить в ст. 7 федерального закона от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», в соответствии с которыми человек должен быть обладателем орденов и медалей СССР или РФ, иметь почётное звание страны, получить почётную грамоту Президента РФ или его благодарность, либо быть награждённым ведомственным знаком отличия за заслуги в труде (службе) при 15-летнем стаже в той же сфере деятельности, включённом в общий трудовой стаж, установленный для назначения пенсии.
На звание «Ветеран труда» могут рассчитывать граждане, начавшие трудиться несовершеннолетними во время ВОВ и впоследствии наработавшие по 40 лет стажа (мужчины) и 35 лет (женщины).
Порядок учреждения ведомственных знаков отличия для организаций, подведомственных Правительству РФ, регулируется постановлением Правительства РФ от 25.06.2016 г. № 578.
Правила присвоения звания иными федеральными ветвями власти и государственными корпорациями устанавливаются этими органами и организациями.
Обладатели федерального звания «Ветеран труда» имеют право пользования льготами на территории всего государства, независимо от места проживания.
Далее, при соблюдении общих федеральных критериев конкретизация правил присвоения звания «Ветеран труда» переходит на региональный уровень. Здесь нормативно-правовыми актами субъектов РФ устанавливаются дополнительные, свои условия для получения звания.
Требования могут отличаться, но основные два условия соблюдаются:
- подтверждённый трудовой (страховой) стаж не менее 25 лет для мужчин, 20 лет – для женщин (только стаж, не факт назначения пенсии);
- наличие региональных или ведомственных наград, но не любых, а начиная с 1 июля 2016 года только тех, которые вошли в особый перечень знаков отличия для присвоения ветеранского звания.
В настоящее время на местном уровне звание «Ветеран труда» присваивается в таких субъектах РФ, как Ленинградская, Нижегородская, Кировская, Ивановская области, Алтайский край, Республика Марий Эл, Башкортостан и другие. В 2019 году впервые появилось звание в Иркутской области. Условия получения звания не везде одинаковые.
Главное отличие региональных званий от федеральных в том, что льготы региональных ветеранов труда строго привязаны к субъекту РФ, который присвоил это почётное звание.
При смене постоянного места жительства почётный гражданин теряет право на льготы.
Источник
|
