Информационный гид АСБЕСТА

Пока Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что в случае ликвидации предприятия увольняемому работнику выплачивают выходное пособие в размере среднего месячного заработка, кроме того он имеет право на «средний месячный заработок» на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Источник