 Они касаются ликвидации ряда руководящих должностей в региональных главках.
20 февраля 2013 года начальник ГУ МВД по Свердловской области Михаил
Бородин рассказал студентам Уральской академии госслужбы о реформе МВД.
При этом генерал-лейтенант отметил как положительные моменты, так и
отрицательные.
Среди недостатков реформы он назвал изменения в структуре региональных
главков. Ранее у М.Бородина в подчинении находилось 7 заместителей,
теперь осталось только три. Один из них - начальник Главного
следственного управления.
"Надзорным органом для следователей полиции является прокуратура. Я не
могу им указывать. Это могут сделать начальник Главного следственного
управления и начальник следственного отдела. Я могу их заслушать, но не
дать указание", - отметил генерал-лейтенант.
Кроме того была введена новая должность "начальник полиции". Он
отвечает сразу за три направления – охрана общественного порядка, тыл и
выполняет функции, которые ранее осуществлял руководитель криминальной
милиции. По словам М.Бородина, все это охватить одному человеку крайне
проблематично. "В настоящее время прорабатывается вопрос о возвращении
прежних должностей", - отметил начальник главка.
М.Бородин подчеркнул, что в результате реформы было сокращено 20%
личного состава – для свердловского гарнизона это 7 259 штатных единиц,
что равно УВД Кургана. Большое количество руководителей подверглось
ротации. "Многие пошли на повышение. Конечно, начальники забирают с
собой 4-5 человек, поскольку трудно вводить что-то новое, а когда идет
откровенный саботаж… очень тяжело", - констатировал М.Бородин.
Сегодня в штате свердловского гарнизона полиции насчитывается 25,5 тысячи аттестованного состава, передает "Уралинформбюро".
В результате реформы полиция избавилась от несвойственных ей функций.
Упразднены медвытрезвители. Часть пунктов технического осмотра отданы
коммерческим организациям. Некоторые тяжелые преступления (налоговые,
дела о несовершеннолетних) переданы сотрудникам СК.
Также в результате реформирования произошло повышение денежного
довольствия. Прослужившим более 10 лет сотрудникам помогают с
приобретением жилья, увеличен отпуск.
Основная цель реформы – возвращение утраченного доверия населения и повышение качества работы органов внутренних дел.
Источник: Уралинформбюро | 
