Главная » 2018»Июнь»11 » Последние думские заседания вызвали эпистолярный бум
Последние думские заседания вызвали эпистолярный бум
15:05
Еще одно письмо депутатам - на этот раз от педагогов города
Более сотни сотрудников образовательных учреждений подписали открытое пиьмо депутатам 7 созыва после отчета главы Асбестовского городского округа Натальи Тихоновой. Заседание было открытым, и многие из них присутствовали в зале. Поводом послужила не только отрицательная оценка деятельности главы, администрации и бюджетных учреждений за 2017 год со стороны отдельных депутатов (""неуд" поставили два представителя КПРФ), но и слова одного из этих представителей о том, что "...вызывает вопросы кадровая политика. В частности, руководители образовательных учреждений принимаются на работу по срочному контракту сроком на год, и вся их работа и поведение зависят от главы Асбеста. Фамилии ни за что не назову, так как этих людей сразу уволят."
В письме написано, что не заметить положительные сдвиги в деятельности администрации Асбеста нельзя, и это отмечают даже оппоненты главы Н.Р.Тихоновой. Город начал участвовать в областных программах социально-экономического развития, поступают средства из региональной казны, ремоньтоуются дороги и повышается комфортность жизни горожан: "Доклад подтверждает системность и планомерность действий как главы Асбестовского городского округа Тихоновой Н.Р., так и руководимой ею команды."
Но, пожалуй, два "неуда", которые на общую оценку, конечно, не повлияли, не заставили бы педагогов бросить сови дела и вступить в спор с депутатами.
- Задели именно слова о кадровой политике, - прокомментировала дальнейшие действия заместитель директора лицея № 9 Марина Дмитриева. - Не может быть эта политика в Асбесте какой-то особенной, отличной от других территорий нашей страны.
После заседания организовалась инициативная группа, которая решила обратиться к депутатам открыто - от своего имени, и каждый поставил свою фамилию, имя, отчество и должность, тем самым подчеркивая, что за анонимностью прятаться не станут.
- В письме мы объяснили, что срочный договор на один год работодатель, которым является начальник управления образованием, причем только для первых руководителей - все остальные принимаются на работу образовательным учреждением - заключается исключительно с теми, кто впервые решил попробовать себя в роли руководителя образовательного учреждения. За год и сам руководитель понимает, ту ли должность выбрал, также его деятельность оценивается объективными показателями. Это обычная практика для образования, ведь речь идет о детях. С руководителями опытными договор заключается на период аттестации - обычно 4-5 лет, - рассказали подписавшие письмо.
Мысль, которая сразу приходит на ум: неплохо бы такую практику внедрить в депутатский корпус. А то ведь приходят новички, понимают, что не справляются - сколько нормативных документов приходится изучать, в какие проблемы вникать, - но назад не отмотаешь. Избиратели доверили, правда, они ведь тоже не знали, что из этого выйдет. Последнее время люди часто голосуют не "за этих", а "против тех". Потому имеем то, что имеем.
Ирина Атанасова, Асбест-гид
Фото из открытых источников Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Вы можете отправить свою ссылку на интересную информацию о г. Асбест. Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter. Все рекламируемые услуги и товары подлежат обязательной сертификации и лицензированию. Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт https://asbest-gid.ru
