Информационный гид АСБЕСТА

ФОТОИСТОРИЯ ГОРОДА

Разделы новостей

Авто [1701]
Бизнес [939]
Громкие имена [317]
Дата в истории [13]
Домашний доктор [271]
Жизнь молодежи [2574]
Земляки [458]
История города [653]
История в судьбах [278]
Культура, творчество [1271]
Криминал [2075]
Любимый край [96]
Медицина, здоровье [2423]
Мероприятия [2422]
Народный календарь [267]
Наука, образование [1265]
Общество [14993]
Официоз [979]
Острый вопрос [149]
Поздравления [5]
Политика [727]
Право [577]
Праздники, памятные даты [1120]
Проблемы ЖКХ [1763]
Проиcшествия [2331]
Реклама [21]
Религия [210]
Ретроспектива [324]
События [148]
Советы врача [0]
Социальные вопросы [1115]
Спорт [2718]
Ураласбест [1008]
Храмы Урала [263]
Экология [1258]
Экономика, производство [1568]
История комбината [3]


Анекдот


Интернет-компас

Главная » 2011 » Октябрь » 24 » Просроченную зарплату можно будет получить без судебной волокиты

Просроченную зарплату можно будет получить без судебной волокиты
19:12
Выплачивать компенсацию за каждый день задержки зарплаты обяжут работодателей. При этом работникам не придется отдельно "выбивать” ее через суд.

Как сообщили "МК” в аппарате Белого дома, Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, который касается всех, кому задерживают зарплату. Напомним, что по закону за каждый день задержки человеку полагаются проценты. До сих пор взыскать с нерадивого работодателя сразу и зарплату, и проценты было нельзя. За компенсацией требовалось обязательно обращаться в суд. Новый документ предлагает ввести упрощенный порядок рассмотрения дел по взысканию невыплаченной зарплаты. Теперь такие дела будут разрешать путем вынесения судебного приказа. Это означает, что судебного процесса как такового не будет, а служитель Фемиды просто выдаст на руки документ, по которому вернут процент за задержанные выплаты.

Кроме того, работодателю не удастся выплатить человеку "голый” оклад, без учета отпускных, надбавок, премиальных и т.д. Согласно новому законопроекту задолжавший работодатель обязан будет известить (причем в письменном виде) каждого работника о том, сколько и за что тому причитается. В письме будет информация обо всех составных частях заработной платы, подлежащей выплате. При этом работодатель обязан будет рассчитаться именно по этой бумажке, то есть заплатить служащему сполна.

Источник: digest.subscribe.ru
Фото из открытых источников
Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Дополнительно по теме
Категория: Общество | Просмотров: 1013 | Добавил: Admin | Рейтинг: 0.0/0 |

Всего комментариев: 0
Отправьте свою новость 



Календарь новостей

«  Октябрь 2011  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Поиск

Форма входа






Ищу знакомства

Я

Ищу

от до лет

знакомства

Наш опрос

Об уровне работы с молодежью города
Всего ответов: 81

Статистика

Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Онлайн всего: 52
Гостей: 51
Пользователей: 1
Atanasova
Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Все рекламируемые услуги и товары подлежат обязательной сертификации и лицензированию.
Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт https://asbest-gid.ru