Об этом рассказал директор Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Дмитрий Виберг.
- Дмитрий Игоревич, что вы могли бы назвать прорывом года?
- Для нас прорыв года - новые рабочие места. Численность работающих в Асбестовском отделении «ФОРЭС» уже превысила 1100 человек. И мы продолжаем набор молодых специалистов. Еще один прорыв - завершение основного этапа модернизации на предприятии: установка нового оборудования, увеличение мощности производственных линий.
Кроме того, в этом году закончили установку пяти мощных рукавных фильтров на этих линиях. И создали определенный экологический запас, необходимый для развития наших мощностей. Фильтры установлены с прицелом на будущее.
- Число работников в Асбестовском отделении выросло. Как это повлияло на кадровую политику, формы мотивации персонала?
- Работникам нашей компании своевременно выплачивается зарплата, предоставляется полный соцпакет, за вредность (там, где присутствует этот фактор) - доплаты, дополнительные дни отдыха, спецпитание.
- В этом году возродили систему наставничества. Что она из себя представляет?
- Приходят новые работники, которые, допустим, абсолютно не знают наше производство, но у них есть желание работать - таких людей видно сразу. И к ним прикрепляется наставник из числа опытных специалистов. Он «ведет» своего подопечного от месяца до трех - объясняет ему принципы и условия работы. Потом проводится экзамен, который принимает специальная комиссия. И если испытуемый его сдает, ему присваивается определенный разряд. А наставник получает премию.
Наши работники имеют возможность заниматься в спортзале, в бассейне. Это все за счет предприятия. Периодически проводятся соревнования внутри компании. Например, 7 декабря в Шадринске прошел заключительный этап корпоративной Спартакиады компании «ФОРЭС». Там были представлены разные виды спорта: волейбол, баскетбол, гиревой спорт, настольный теннис, дартс.
Спорт у нас - на высоком уровне, участвуем в эстафетах, городских соревнованиях - наша команда по мини-футболу играла и в городе, и в поселке Малышева. Сейчас организуем баскетбольную команду. Женщины на пилатес ходят... Повторю, это все за счет предприятия.
Привлекаем и семьи сотрудников. Одно из последних массовых мероприятий - День рыбака, который проводился на Рефтинском водохранилище. В зимние месяцы проведем лыжную эстафету, «Веселые старты».
- Дмитрий Игоревич, можете назвать задачи, которые будут стоять перед предприятием в 2020 году?
- Планы на следующий год и их выполнение зависят от потребностей нашей нефтегазовой промышленности. Компания «ФОРЭС» за эти годы стала лидером в российском производстве пропантов. Есть желание сохранить и упрочить это положение.
Напомню, что первая линия в Асбестовском отделении «ФОРЭС» была запущена в мае 2005 года, так что предстоящей весной нам будет 15 лет. За это время коллектив отделения увеличился более чем до тысячи человек. Будем продолжать набор специалистов и создавать им условия для успешной трудовой деятельности.
В новом году хочу пожелать работникам нашего отделения и всем асбестовцам процветания, здоровья и уверенности в завтрашнем дне. Чтобы всегда ощущалась поддержка родных и близких, а дома вас встречали тепло и уют!
"Асбестовский рабочий"
| 
