 Мамы и папы получат право выбирать удобное время для отдыха. Работающие женщины как минимум с двумя детьми в возрасте до 12 лет, а
также мужчины, воспитывающие детей без матери, получат право на
ежегодный отпуск летом или в любое удобное для них время. Такую поправку
в Трудовой кодекс предлагает внести Минтруд России, пишет "Российская
газета".
Издание отмечает, что часто в трудовых коллективах возникают конфликты
из-за графика отпусков. Родители с детьми просят время для отдыха летом,
а остальные возмущаются и даже жалуются на дискриминацию "по семейному
признаку".
Именно с такой претензией в прошлом году обратились в Верховный суд две
незамужние женщины из Магаданской области. Судья отказал сотрудницам,
сославшись на советское постановление 1981 года "О мерах по усилению
государственной помощи семьям, имеющим детей", где сказано, что женщины с
детьми имеют право на отпуск в удобное время. Эта норма не противоречит
современному Трудовому кодексу - отдельным категориям работников, к
которым относятся и работающие женщины с маленькими детьми, ежегодный
оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них
время.
Сейчас Минтруд решил поставить точку в этом вопросе и чётко прописать в
законе право родителей на летний отпуск. Также, отмечает издание,
министерство будет настаивать на продлении программы материнского
капитала после 2016 года и продлении выплат ежемесячного
государственного пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет
в том случае, если нет возможности выйти на работу в связи с
отсутствием места в детском саду.
Отметим, что в январе глава Минтруда заявил, что правительство не будет вкладывать новые средства в повышение рождаемости,
а вместо этого планирует выделить деньги на школы и детсады.
Демографическую ситуацию нужно улучшать другими мерами, считает он,
например, улучшением системы здравоохранения и повышением
продолжительности жизни россиян. Источник: e1.ru
| 
