Главная » 2021»Июль»16 » Роструд разъяснил законность отстранения от работы без прививки
Роструд разъяснил законность отстранения от работы без прививки
13:10
Работодатель может на законных основаниях отстранить сотрудника от работы, который отказался прививаться от коронавирусной инфекции. Об этом говорится на сайте Роструда.
В Трудовом кодексе сказано, что работник может быть отстранен от своих обязанностей не только за нарушение Трудового кодекса и федеральных законов, но и за несоблюдение других нормативных правовых актов.
"Это нарушение положений Федерального закона № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Согласно документу, отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями", - говорится в сообщении Роструда.
Прививки обязательны при угрозе распространения опасных инфекционных заболеваний, когда власти принимают решение о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам лиц.
На данный момент обязательная вакцинация проводится в ряде регионов среди отдельных групп граждан. Это коснулось работников общепита, образования, здравоохранения, общественного транспорта, торговли и других сфер.
"Российская Газета”.
Фото из открытых источников Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Все рекламируемые услуги и товары подлежат обязательной сертификации и лицензированию.
Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт https://asbest-gid.ru
