Информационный гид АСБЕСТА

ФОТОИСТОРИЯ ГОРОДА

Разделы новостей

Авто [1661]
Бизнес [930]
Громкие имена [210]
Дата в истории [15]
Домашний доктор [275]
Жизнь молодежи [2229]
Земляки [620]
История [5]
История города [604]
История в судьбах [273]
Культура, творчество [1112]
Криминал [1914]
Любимый край [85]
Медицина, здоровье [2333]
Мероприятия [2247]
Народный календарь [267]
Наука, образование [1162]
Общество [14255]
Официоз [966]
Острый вопрос [149]
Поздравления [5]
Политика [717]
Право [558]
Праздники, памятные даты [1114]
Проблемы ЖКХ [1641]
Проиcшествия [2240]
Реклама [21]
Религия [213]
Ретроспектива [326]
События [148]
Советы врача [0]
Социальные вопросы [1107]
Спорт [2523]
Ураласбест [555]
Храмы Урала [264]
Экология [1215]
Экономика, производство [1992]


Как нас обслуживают


Анекдот


Интернет-компас

Главная » 2017 » Июнь » 30 » Среднеуральцы строят карьеру из-за прилавка

Среднеуральцы строят карьеру из-за прилавка
08:11
Продавцом работал каждый десятый.

Большинство жителей Среднего Урала начали свой трудовой путь за прилавком. Профессия продавца стала первой для 9,2% свердловчан, сообщили в Службе исследований HeadHunter.

С профессии инженера начали карьеру 7% опрошенных, еще 5,4% - были секретарями. Также в числе первых профессий оказались менеджер по продажам, преподаватель, официант, оператор call-центра и программист.

При этом больше половины респондентов (52%) начинали работать не по специальности. Чаще всего старт карьеры совпадал с будущей специальностью у медиков (74%), работников сферы добычи сырья (70%), юристов и строителей (69%). Ниже всего этот показатель у маркетологов и HR-менеджеров.

Четверть соискателей проработали на первой работе около года, 24% - от полутора до трех лет, 21% опрошенных продержались менее полугода. Только 4% до сих пор не поменяли работу, на которую они устраивались первый раз в жизни. Более 5 лет отдали первой профессии 7% свердловчан - представители медицины, производства, безопасности и добычи сырья.

Более трети сотрудников (35%) покинули первое место работы из-за низкой зарплаты. 25% утверждают, что получили предложение о работе с лучшими условиями, еще столько же - из-за отсутствия карьерного роста. Также среди причин ухода с первой работы значатся ненормированный график, скучные задачи и сложность совмещения с учебой.

Опрос проводился 25 мая – 26 июня 2017 года среди 2 255 сотрудников компаний Среднего Урала.


Источник
Фото из открытых источников
Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Дополнительно по теме
Категория: Общество | Просмотров: 651 | Добавил: Admin | Рейтинг: 0.0/0 |

Всего комментариев: 0
avatar
Отправьте свою новость 


Поделись с другом


Новости от партнеров



Календарь новостей

«  Июнь 2017  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930

Поиск

Форма входа

Ищу знакомства

Я

Ищу

от до лет

знакомства

Наш опрос

О состоянии площадок для бытовых отходов
Всего ответов: 89

Статистика

Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Онлайн всего: 7
Гостей: 7
Пользователей: 0

Вы можете отправить свою ссылку на интересную информацию о г. Асбест.
Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Все рекламируемые услуги и товары подлежат обязательной сертификации и лицензированию.
Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт https://asbest-gid.ru