Главная » 2015»Июль»19 » Уральский рынок труда Итоги 2 квартала 2015 года
Уральский рынок труда Итоги 2 квартала 2015 года
14:22
Служба исследований HeadHunter провела исследование рынка труда УрФО за 2 квартал 2015 года. Основные выводы:
• За год (июнь 2015 год по отношению к июню 2014 году) количество вакансий в УрФО увеличилось на 13%.
• Количество резюме за год (июнь 2015 год по отношению к июню 2014 году) увеличилось на 43%. Прирост резюме в июне (по отношению к маю) составил всего 2%.
• ТОП-5 отраслей с самым большим количеством вакансий в УрФО:
• Больше всего вакансий во втором квартале 2015 года было размещено в сфере «Продажи», во втором квартале прошлого года эта сфера также была лидером. Далее идет «Начало карьеры, студенты», эта сфера сделала серьезный рывок, переместившись с шестого на второе место, сфера «Банки» (11%) осталась на прежнем месте. Сферы «Производство» и «Рабочий персонал» замыкают пятерку лидеров, а в прошлом году они находились на втором и четвертом месте соответственно.
• hh.индекс в УрФО во втором квартале 2015 года составил 4,5 (т.е. на одну вакансию приходится около 5 резюме). Этот показатель чуть ниже оптимального, то есть соискатели не чувствуют сильной конкуренции, а вот работодатели могут испытывать трудности при подборе персонала.
• Самыми «дефицитными» во втором квартале 2015 года стали представители сфер: «Страхование» (hh-индекс = 0,3), «Рабочий персонал» (0,6), «Туризм» (0,8), «Медицина и фармацевтика» (1,0). А вот среди госслужащих (14,1), представителей топ-менеджмента (7,5), а также юристов (6,7) – напротив, самая высокая конкуренция за вакансии.
Комментирует Анна Хвостова, Директор Уральского филиала HeadHunter:
«По итогам второго квартала можно сделать несколько выводов.
В целом мы наблюдаем снижение напряженности на рынке труда УрФО: количество вакансий возрастает. И, хотя резюме тоже становится больше, динамика их роста уже не так высока, а значение hh-индекса снизилось практически на один пункт по сравнению с первым кварталом 2015 года. Особенно заметна позитивная динамика была в медицинской сфере, аналогичная ситуация была в кризисный период 2008 года, тогда медики тоже были особенно востребованы, и в туристической сфере, но она скорее всего отыгрывает падение предыдущего периода. А в апреле и мае в плюс ушли вакансии сферы «Добыча сырья».
Но, несмотря на то, что количество вакансий в УрФО увеличилось на 13%, некоторые сферы все-таки показывают отрицательную динамику. Так, например, значительно уменьшилось количество вакансий в банковской и строительной сферах, а также снизилось число вакансий для представителей топ-менеджмента и госслужащих.
Во втором квартале 2015 года мы отметили закрепление еще одного тренда – замены «дорогого» персонала более «дешевыми» специалистами, отсюда и серьезный рост вакансий сферы «Начало карьеры, студенты»».
Пресс-служба: Заботина (Попкова) Мария
Фото из открытых источников Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Вы можете отправить свою ссылку на интересную информацию о г. Асбест. Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter. Все рекламируемые услуги и товары подлежат обязательной сертификации и лицензированию. Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт https://asbest-gid.ru
Служба исследований HeadHunter провела исследование рынка труда УрФО за 2 квартал 2015 года. Основные выводы: