Информационный гид АСБЕСТА

Служба исследований HeadHunter выяснила, что больше всего мотивирует жителей Свердловской области на работу и что становится главным демотиватором в офисе. Больше всего работать побуждают деньги – так ответили 86% опрошенных в пресс-службе компании.

Также в ТОП-3 причин с радостью ходить на работу вошли интересные задачи (51%) и карьерные перспективы (49%). Чуть менее популярный вариант - признание профессионализма и похвала от коллег (42%). 38% респондентов вдохновляются возможностью реализации собственных идей. Значительную роль в мотивации играет комфортная обстановка в коллективе (37%) и четкое понимание целей при выполнении рабочих задач (34%).

Самым главным фактором, снижающим мотивацию к работе, респонденты назвали нездоровую атмосферу в коллективе (58%). У 51% пропадает желание работать, когда им ставят непонятные задачи, а отсутствие карьерных перспектив не устраивает 41% опрошенных. Среди отталкивающих факторов также оказались отсутствие материальных поощрений (40%) и оплата, несоответствующая вкладу сотрудника в успех компании (36%).