Главная » 2020»Июль»30 » Молодой специалист: что требуется, а что нет
Молодой специалист: что требуется, а что нет
07:50
Работодатели рассказали, каких выпускников вузов они ждут на работу.
Кандидат на вакансию должен быть человеком слова, ответственным - это главное конкурентное качество, которое выделили более 75 процентов работодателей в ходе опроса АНО "Россия -страна возможностей".
Самые востребованные навыки: способность обрабатывать и критически оценивать информацию, умение работать в команде, представлять и отстаивать свою точку зрения, решать проблемы, а также умение видеть пробелы в своих знаниях и устранять их.
- Решающими при приеме на работу выпускников оказались: качественное выполнение тестового задания (это отметили 57% опрошенных), опыт работы (44%), - рассказал "Российской Газете" генеральный директор АНО "Россия - страна возможностей" Алексей Комиссаров. - А самым популярным способом проверить, чего стоит выпускник, по-прежнему остается собеседование - на него ориентируются более 60 процентов компаний.
"Асбестовский рабочий"
Фото из открытых источников Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Все рекламируемые услуги и товары подлежат обязательной сертификации и лицензированию.
Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт https://asbest-gid.ru
